工资按月薪计算怎么算才正确

磐安法律咨询 2025-05-15
月工资计算需包含所有应得收入。依据《劳动法》,月工资=基本工资+绩效工资+奖金等,漏算将影响劳动者权益,可能导致经济损失。
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月薪计算需全面。操作:1. 核对工资条,确认各项收入;2. 有疑问先与用人单位沟通;3. 沟通无果可向劳动监察部门投诉;4. 必要时寻求法律援助,维护自身权益。
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月工资计算常需核对工资条,确保无误。如有异议,可与用人单位沟通或向劳动部门投诉,选择处理方式需根据具体情况和证据情况决定。

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