企业违反劳动合同需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位若违反合同，需加付工资收入25%或医疗费用25%的赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业违反劳动合同，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与劳动者协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业违约需赔偿。操作如下：1. 与劳动者协商，达成赔偿协议；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
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