工厂上班下班后发现疾病算工伤吗

下班后发现疾病一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤通常指工作时间和工作岗位上的意外伤害。非工作时间发病，除非死亡或48小时内抢救无效死亡，否则不视同工伤。不及时处理可能导致无法享受工伤待遇。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或走医疗保险。若疾病与工作无关，建议选择医疗保险；若认为与工作有关，可尝试申请工伤认定，需提供相关证据。
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下班疾病非工伤。操作如下：1. 确认疾病是否与工作相关，如无关则走医保；2. 如认为与工作有关，收集证据，如工作时间、地点证明，医疗记录等；3. 向单位提出工伤认定申请，单位不配合可自行向人社局申请。