关于71年女性灵活就业人员的退休时间问题

71年女性灵活就业人员的退休时间需依据法律规定确定。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄一般为55周岁，但具体可能受地区政策、个人参保情况等因素影响。若您已年满55周岁且符合退休条件，则可申请退休。提醒：若您已达到法定退休年龄却未能顺利办理退休手续，或遇到相关权益受损的情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理71年女性灵活就业人员退休时间问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或劳动部门，了解具体的退休政策和流程；二是寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保个人权益得到充分保障。选择建议：若您对退休政策有基本了解，且个人情况较为简单，可先尝试咨询当地社保或劳动部门。若情况复杂或涉及权益纠纷，则建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.若个人情况简单且对政策有一定了解，可直接携带相关证件（如身份证、社保卡等）到当地社保或劳动部门咨询退休政策和流程，并按要求办理退休手续。2.若涉及权益纠纷或政策不明确，建议寻求专业律师的帮助。律师会根据您的具体情况，分析相关法律法规和政策，制定合适的解决方案，并代表您与相关部门沟通协商，以确保您的权益得到充分保障。3.在处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以便在必要时作为维权依据。同时，保持与律师或相关部门的沟通，及时了解处理进展。