体检不合格可能影响离职，用人单位可解除合同但需提前通知。根据《劳动法》，用人单位在体检不合格时可解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知。若不及时处理，可能导致劳动关系纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格需应对。1. 与用人单位沟通，了解不合格原因及可能的解决方案。2. 若用人单位提出解除合同，要求书面通知并确认合法性。3. 如有争议，咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格时，可与用人单位协商或寻求法律援助。面对体检不合格，应与用人单位沟通协商解决方案；若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳处理方式。
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