我的合同签了一年然后已经到期了，没跟我谈续约的事?

针对您提出的合同到期未续签是否有权要求赔偿的问题，首先，根据《民法典》的相关规定，合同期限届满时若双方未达成续签协议，则合同自动终止。在此情况下，若合同中未明确约定到期不续签的赔偿责任，且无法律特别规定，通常您可能难以直接要求公司赔偿。但需注意，若公司因未提前通知续签事宜等导致您遭受损失，且能证明该损失与公司行为有因果关系，您或可依据相关法律规定主张损害赔偿。建议具体情况具体分析，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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若您想继续工作但公司不同意续签，首先，尝试与公司沟通了解不续签的具体原因，并表达您的意愿。其次，若沟通无果，您可准备相关证据（如工作表现、合同记录等），以证明您的价值及续签的合理性。最后，若公司仍坚持不续签，您可了解当地劳动法规定，考虑申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律途径维护自身权益。请根据实际情况灵活应对。
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从法律角度看，合同到期后公司未通知续签，并不意味着您可以自动离职。您应主动与公司沟通确认合同状态，了解是否续签及具体安排。若公司明确表示不续签或未给予明确答复，您可根据劳动法规定及公司规章制度，办理离职手续或采取其他合法措施。在未得到明确指示前，建议保持工作状态，避免擅自离职带来的法律风险。