雇主部门解散应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与雇主协商，无法达成一致时，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门解散应赔偿。操作：1. 与雇主沟通协商赔偿事宜；2. 若协商无果，准备相关证据；3. 向劳动仲裁机构提交申请，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
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