工作十七年前六年未交社保，如现在仍在职且单位未补缴，则违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位有为员工缴纳社保的义务，长期未缴可能面临法律追责。若违法行为持续，即使过追诉期，仍可被查处，且员工无法享受应有社保待遇，退休时权益将受严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位未交社保，常见处理方式为要求单位补缴或向劳动部门投诉。根据《劳动法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。员工可与单位协商补缴，或向劳动保障监察部门投诉，以维护自身合法权益。选择方式时，应考虑单位态度、补缴意愿及员工个人需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保处理视情况而定。若在职，应要求单位立即补缴；若已离职且未过追诉期，可向劳动监察投诉；已过追诉期但行为持续，仍可举报；若单位拒绝补缴，考虑法律途径维权。具体操作需依实际情况，如协商、投诉、举报或诉讼等。
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