集体企业工作12年特殊工种怎么认定

特殊工种认定需单位核定名录并备案。依据《特殊工种名录》等规定，单位需梳理特殊工种，核定用工人数并报备。未及时处理可能导致职工权益受损，如退休待遇受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
特殊工种认定常见方式为单位核定与备案。单位应首先梳理特殊工种名录，再根据生产情况核定用工人数，并按规定时间报人社部门备案。不同情况需灵活调整核定与备案流程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
特殊工种认定需单位操作。操作如下：1. 梳理本单位特殊工种名录；2. 根据生产情况核定特殊工种用工人数；3. 每年5月底前将核定结果报人社部门备案；4. 对从事特殊工种人员建立花名册，跨年度备案；5. 公示后，将公示结论和花名册一起报备。