离职后找公司要赔偿多少

磐安法律咨询 2025-05-07
离职赔偿数额依据工作年限和工资确定。根据《劳动合同法》规定,赔偿按工作年限每满一年支付一月工资,未及时处理可能导致权益受损。
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离职赔偿需依法处理。操作如下:1. 与公司协商,依据工作年限和工资提出合理赔偿要求;2. 协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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离职赔偿可通过协商或法律途径解决。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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