劳动合同到期不续约公司怎么处理

劳动合同到期不续约，公司需按情况处理。依据《劳动合同法》，若公司维持或提高条件续签而劳动者拒，则不赔；反之，劳动者可维权。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期不续约，常见处理方式有协商、投诉、调解等。选择时，应优先考虑协商；协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请调解，以快速有效解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期不续约，公司应：1. 与劳动者协商，明确不续约原因及后续安排；2. 若协商无果，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 或申请调解组织调解，寻求双方都能接受的解决方案；4. 若仍无法解决，劳动者可提起劳动仲裁，维护自身权益。