说是每个月15号发工资,结果3月份的工资一毛没发

您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。您已遭遇工资拖欠，若老板仍不支付，您有权要求赔偿。
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从法律角度，您应保留以下证据以便维权：1.劳动合同，证明与用人单位的劳动关系；2.工资条或银行流水，证明工资发放情况；3.与老板的聊天记录或录音，证明老板拖欠工资的事实及承诺支付的情况；4.若已投诉或申请仲裁，保留相关受理凭证。
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若老板承诺发工资但一直未发，您可以采取以下措施：1.再次与老板沟通，明确支付期限；2.若沟通无果，立即向当地劳动执法监察大队投诉；3.准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以便后续维权。