拖欠工资后，公司擅自删除我该如何应对？

公司拖欠工资并擅自删除，您应依法维权。依据《劳动合同法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致生活困难及信用受损。建议及时采取行动，避免损失扩大。
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对拖欠工资，常见处理方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向调解组织申请调解；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；必要时，直接向人民法院提起诉讼。
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公司拖欠工资应对如下：1.协商：与公司直接沟通，要求支付拖欠工资，并保留好沟通记录。2.调解：若协商无果，可向当地劳动调解组织申请调解，寻求专业帮助。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。