患重大疾病的在职公务员，基层单位调离有条件
磐安法律咨询
2025-05-17
患重大疾病在职公务员调离需视具体情况。依据《劳动合同法》，单位解散应解除合同并补偿，不及时处理可能损害员工权益，如医疗期保障等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，说明疾病情况，请求合理调岗或安排；2.若单位拒绝，准备劳动合同、医疗证明等材料，向仲裁委申请仲裁；3.仲裁过程中，依据《劳动合同法》等法规，争取合法权益。
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