老板威胁要不发工资，我该如何是好？

老板威胁不发工资，你可依法维权。依据《劳动合同法》，老板需按时支付工资，逾期不付将面临赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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老板威胁不发工资，应这样处理：1.尝试与老板沟通协商，明确工资发放时间；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查；3.如行政部门处理不满意，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果仍不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对老板威胁不发工资，常见处理方式有：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。建议先尝试协商，无果后依次采取上述措施，以确保权益得到保障。