被辞退后是否有补偿金？

到达退休年龄社保未买满15年被辞退，一般无补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动者开始享受养老保险待遇时劳动合同终止，无需支付经济补偿。若社保未缴满15年，无法享受退休待遇，此时被辞退也无法律依据要求补偿金。若不及时处理社保问题，可能影响退休后的生活保障。
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处理此类问题，常见方式为咨询社保机构或法律途径。应先咨询社保机构关于补缴或延续缴纳社保的政策，若无法解决，再考虑通过法律途径维护权益，如咨询律师或申请劳动仲裁。
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社保未满15年被辞退无补偿。操作方式：1.查询社保缴纳情况，确认是否满足15年要求；2.若不满足，咨询当地社保机构关于补缴或继续缴纳的政策；3.考虑是否通过法律途径争取权益，如申请劳动仲裁，但需明确法律依据不足；4.规划退休后的生活保障，如考虑其他收入来源或保险。