餐厅招收15岁员工合法吗

磐安法律咨询 2025-03-19
餐厅招收15岁员工不合法。依据《劳动法》,用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者,否则将违反法律规定,可能面临罚款、停业整顿等严重后果,且对未成年人成长不利。
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招收15岁员工不合法。处理方式:1. 若已聘用,应立即解雇并支付应得报酬;2. 避免未来再次聘用未成年,建立合规招聘流程;3. 加强法律培训,确保管理团队了解劳动法规。
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餐厅招收未成年员工常见处理方式是拒绝聘用或解雇。应选择遵守法律规定,不聘用未满16周岁员工,以确保合法经营并保护未成年人权益。
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