能否拿到赔偿需具体判断，但超时工作或可主张权益。依据《劳动法》等，超时工作若违反规定，辞职时可主张赔偿。长期超时工作未获补偿，可能影响健康且损害合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职能否获赔需分析。1.首先确认工作时间是否超时，参照《劳动法》规定。2.若超时且未获加班补偿，与雇主沟通协商赔偿。3.协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼。4.保留工作记录、薪资单等证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职赔偿常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满则可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
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