上班四天未签合同仍可要工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使未签合同，劳动者也有权获得劳动报酬。若不及时处理，用人单位可能面临劳动监察部门的处罚，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同也可要工资。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与用人单位沟通协商；3. 若协商不成，向劳动监察大队提交证据并举报；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为举报或协商。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向劳动监察大队举报，以确保权益得到保障。
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