员工虚开发票报账,会处罚公司吗

员工虚开发票报账的行为，公司是否会被处罚取决于具体情况。以下从不同情形为你详细分析：如果员工虚开发票报账的行为是个人单独实施，且公司对该行为并不知情，同时公司已建立了完善的发票审核制度并按规定履行了审核义务，那么公司一般不会因此受到处罚。若公司对员工虚开发票报账的行为知情，甚至存在默许、纵容或者指示员工进行虚开发票报账的情况，那么公司会被处罚。如果公司内部发票审核制度存在严重漏洞，导致员工能够轻易虚开发票报账，且公司在日常管理中未尽到合理的注意义务，税务机关可能会因公司管理不善而对其进行相应处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工虚开发票报账，公司是否会被处罚，在法律上有明确依据。根据《中华人民共和国发票管理办法》2019年版第三十七条规定：“有下列情形之一的，由税务机关处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，处5万元以上50万元以下的罚款；有违法所得的予以没收：（一）转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品的；（二）知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输的。”若公司知道员工虚开发票还受让并用于报账，就符合该条款中“知道或者应当知道是非法取得的发票而受让”的情形，税务机关可据此对公司处以罚款并没收违法所得。同时，《中华人民共和国税收征收管理法》2015年版第六十三条规定，纳税人在账簿上多列支出属于偷税行为，公司若通过员工虚开发票报账多列支出，不缴或少缴应纳税款，税务机关将追缴税款、滞纳金，并处以罚款，构成犯罪的还会被追究刑事责任。因此，公司是否会被处罚，关键看其是否存在上述法律规定的情形。根据《中华人民共和国发票管理办法》2019年版第三十七条规定：“有下列情形之一的，由税务机关处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，处5万元以上50万元以下的罚款；有违法所得的予以没收：（一）转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品的；（二）知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输的。”若公司知道员工虚开发票还受让并用于报账，就符合该条款中“知道或者应当知道是非法取得的发票而受让”的情形，税务机关可据此对公司处以罚款并没收违法所得。同时，《中华人民共和国税收征收管理法》2015年版第六十三条规定，纳税人在账簿上多列支出属于偷税行为，公司若通过员工虚开发票报账多列支出，不缴或少缴应纳税款，税务机关将追缴税款、滞纳金，并处以罚款，构成犯罪的还会被追究刑事责任。因此，公司是否会被处罚，关键看其是否存在上述法律规定的情形。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当遇到员工虚开发票报账的情况时，公司可以采取以下实用行动建议来应对：1、立即停止报销并追回款项：一旦发现员工虚开发票报账，公司应第一时间停止对该笔虚假报销的支付，对于已经支付的款项，要及时采取措施向员工追回，避免公司财产进一步损失。2、全面调查核实情况：成立专门的调查小组，对员工虚开发票报账的具体情况进行深入调查，包括虚开发票的金额、次数、涉及的业务等，同时收集相关证据，如虚开的发票、报销记录、与员工的沟通记录等。3、依据规章制度处罚员工：根据公司内部的规章制度，对虚开发票报账的员工进行相应的处罚，如警告、记过、降职、开除等，同时可以要求员工承担因虚开发票给公司造成的损失。4、完善发票审核制度：对公司现有的发票审核制度进行全面梳理和完善，加强对发票的真实性、合法性和关联性的审核，明确审核人员的责任，避免类似情况再次发生。选择解决方案时，重点考虑员工虚开发票报账行为的严重程度、公司的规章制度以及相关法律法规的规定。如果你想了解更具体的应对策略，建议进一步向专业律师咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工虚开发票报账，公司可能会面临以下法律风险点：1、税务处罚风险：如果公司使用员工虚开的发票进行报账，导致少缴或不缴税款，就可能被税务机关认定为偷税行为。例如，某公司员工虚开了10万元的住宿发票报账，公司将该笔费用计入成本，从而少缴了企业所得税。税务机关在检查时发现了这一情况，不仅要求公司补缴税款和滞纳金，还对公司处以了罚款。2、刑事责任风险：如果员工虚开发票报账的金额巨大，情节严重，构成虚开发票罪或虚开增值税专用发票罪，而公司对该行为知情并提供帮助，那么公司将作为单位犯罪承担相应的刑事责任。比如，某公司领导指示员工大量虚开增值税专用发票用于报账抵扣税款，涉案金额达数百万元，公司被法院判处罚金，相关负责人也被追究了刑事责任。