如何处理领导多发工资后要求我转账的情况？

应先与领导协商，协商不成可诉讼。依据《劳动法》等，工资发放需合法合规，领导要求转账可能涉及不当得利。不及时处理可能导致法律关系复杂化，甚至影响个人信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此情况可协商或诉讼。若领导态度良好，首选协商解决；若协商无果或领导态度强硬，则应准备证据，通过法律途径诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应分情况处理。若领导误发，可协商退回；若领导故意，需保留证据。具体操作：1.协商时明确表达意愿，并确认退款方式；2.若协商不成，收集工资单、聊天记录等证据；3.咨询专业律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。