提前申请离职不批准怎么办

提交离职申请不批，视情况可离职。依据《劳动合同法》，提交书面申请满30日可离职，否则需等待。若用人单位有违法行为，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致权益受损或面临法律责任。
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离职不批可这样处理：1. 提交书面申请满30日自动离职；2. 与用人单位沟通协商，争取批准；3. 若用人单位违法，如强迫劳动等，立即解除合同并举报。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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离职申请不批，常见处理方式有等待满30日离职、与用人单位协商或立即解除合同（如用人单位违法）。选择时应考虑个人权益及用人单位行为是否合法。