公司解散工人怎么补偿标准

磐安法律咨询 2025-03-28
公司解散员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时补偿,员工可申请劳动仲裁,影响公司信誉。
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公司解散员工补偿方式有协商和劳动仲裁两种。建议先与员工协商,达不成一致时再申请劳动仲裁,以确保合法合规处理员工补偿问题。
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公司解散应补偿员工。操作如下:1. 按工作年限计算补偿金;2. 月工资超标准按三倍支付,最高十二年;3. 若公司不执行,员工可向劳动仲裁委申请补偿,提供工作证明、薪资记录等证据。
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