在雇主家工作期间雇员死亡，雇主应给予多少死

雇员工作期间死亡，雇主应按人身损害赔偿标准支付死亡金。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括被扶养人生活费、丧葬费等，不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。建议先协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼途径解决，以确保权益得到保障。
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雇员死亡赔偿需分情况处理。具体操作：1.立即报警并通知家属；2.与家属协商赔偿，参考当地人均收入及法律规定标准；3.若协商无果，申请调解或提起诉讼，准备相关证据材料，如医疗记录、收入证明等；4.依法支付赔偿费用，包括死亡补偿费、丧葬费等。