14年未休安休假，公司应该如何补偿我？
磐安法律咨询
2025-03-31
您可以要求公司补偿未休安休假。根据《劳动法》规定，公司应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。长期未休可能导致权益受损，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿方案；2.若协商无果，准备证据，如工资单、考勤记录，申请劳动仲裁；3.如仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未休安休假补偿，可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或法律诉讼，以确保权益得到保障。
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