在试用期内，公司单方面解除我的劳动合同该如

公司在试用期内单方面解除合同，您需明确原因并采取措施。依据《劳动合同法》，单位需证明您不符合录取条件，否则可能构成违法解除。若不及时处理，可能导致权益受损，如失去工资及补偿等。
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试用期被解雇应对：1.立即与公司沟通，了解解雇原因，并要求提供书面证明。2.若公司拒绝或理由不充分，收集证据，如合同、工作记录等。3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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对试用期被单方面解除合同，您可选择协商、申请仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，若无法达成一致，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。