试用期员工工作几天后不适应离职,工资怎么结

磐安法律咨询 2025-04-07
试用期员工离职,工资需当天结算。依据《劳动合同法》,单位应在解约或终止合同当天一次性结清工资,未及时结算可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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试用期员工离职工资结算,常见方式为当天一次性结清。若双方有特别约定,可按约定执行。选择结算方式时,应优先考虑法律规定,确保合法合规。
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试用期离职工资需结清。操作如下:1.查看劳动合同,确认是否有特别约定;2.若无约定,单位应在离职当天一次性结清工资;3.若有约定,按约定执行,并确保不违反《劳动合同法》;4.如单位拒付,可申请劳动仲裁维护权益。
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