暑假工离职工资需要当场结清吗

磐安法律咨询 2025-04-09
暑假工离职时,工资应当场结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》,离职时需同时结算工资,公司规定不得违背法律。不及时结清可能导致劳动仲裁及滞纳金。
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暑假工离职工资问题,常见处理方式是要求公司立即结算。若公司无法立即支付,可协商延期或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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暑假工离职需结清工资。操作:1. 与公司协商要求立即结算;2. 若公司拒绝,可提出劳动仲裁申请;3. 准备相关证据,如工作证明、工资条等;4. 如仲裁成功,公司需支付工资及可能产生的滞纳金。
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