公司私自更改签订时间怎么处理

公司私自更改签订时间违法，合同其他条款仍有效。依据《劳动合同法》，单位无权单方面更改，否则面临法律责任。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、福利等受影响。
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处理公司私自更改签订时间，可协商、投诉或诉讼。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司改签订时间应这样处理：1. 保留证据：先保存好原合同及更改后的证据。2. 协商沟通：与公司人事或法务沟通，指出问题并要求纠正。3. 投诉举报：若协商无果，向劳动监察大队投诉。4. 法律途径：必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。