三天试用期不给工资是合法的吗？
磐安法律咨询
2025-04-11
不合法。试工期三天不给工资违反《劳动法》，工资需按约定日期支付。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能受到法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果，应选择向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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