残疾人如果拿不到工资怎么办

残疾人拿不到工资可申请劳动仲裁或诉讼维权。分析：残疾人作为劳动者，享有与其他劳动者同等的权益，包括按时足额获得劳动报酬。若用人单位拖欠工资，残疾人可依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。提醒：若用人单位长期拖欠工资，且经多次催讨无果，表明问题已比较严重，建议及时寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，残疾人拿不到工资常见的处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动监察部门投诉举报；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动监察部门投诉。若投诉后问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，最终可通过诉讼途径维权。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确工资拖欠的具体情况和原因，提出支付工资的合理要求，并尽量保留相关证据。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工资拖欠的证据、个人身份证明等，并配合监察部门的调查。3. 仲裁阶段：向劳动仲裁机构提交仲裁申请书，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条等。按照仲裁程序参与调解和裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据材料，按照诉讼程序参与庭审和判决。在诉讼过程中，可寻求专业律师的代理和法律援助。