想离职但是公司不批，有什么解决办法？

首先，您有权提出离职，单位不批可投诉或申请仲裁。其次，依据《劳动合同法》等相关规定，用人单位拖欠工资或不解除劳动合同，您可向劳动监察大队投诉，并申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，如工资无法追回、社保断缴等严重后果。
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常见的处理方式有投诉与仲裁两种。从法律角度，您可先尝试向劳动监察大队投诉用人单位的拖欠工资及不批准离职行为，投诉未果时，再申请劳动仲裁。选择时需考虑投诉的便捷性与仲裁的专业性，以及各自的处理时效。
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可如此处理：1.提交辞呈并保留证据。提前一个月以书面形式（如邮寄辞呈并保留邮单底单）向公司提交辞呈。2.做好工作交接。无论公司是否批准，均需完成工作交接，可指定人员交接或自行记录工作进程发邮件给主管。3.期满自动离职。若公司一直不批，期满后可自动离职，并保留追究公司法律责任的权利。