员工车祸公司是否可以要求赔偿

员工车祸若属工伤，公司应按规支付工伤待遇。依据《工伤保险条例》，工伤员工享受保险待遇，未缴纳则由公司支付。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工车祸公司不需直接赔偿。操作如下：1. 确认是否工伤，如是则按《工伤保险条例》申请待遇；2. 若未缴纳工伤保险，由公司支付相关费用；3. 非工伤情况，公司可协助处理但无赔偿义务，建议协商或引导员工走法律途径。
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员工车祸问题，常见处理方式为确认是否工伤并支付相应待遇。若属工伤，按《工伤保险条例》执行；若非工伤，可协商或依法处理。选择方式需根据具体情况和法律规定。