单位未缴足社保怎么办

单位未缴足社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并索赔经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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单位未缴足社保，常见处理方式为投诉或解除合同。若希望继续工作，可选择向社保行政部门投诉；若决定离职，则依据《劳动合同法》解除合同并要求经济补偿，选择需根据个人情况决定。
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单位未缴社保，应这样处理：1. 投诉：向社会保险行政部门反映情况，要求单位补缴。2. 解除合同：依据《劳动合同法》规定，以单位未缴社保为由解除合同，并书面通知单位。3. 要求补偿：解除合同后，向单位提出经济补偿要求，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。