农民工工资拖欠问题，求解决方法。

针对您的农民工工资拖欠问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。您可以依据此条款向当地劳动行政部门投诉。同时，《劳动争议调解仲裁法》也为您提供了调解、仲裁的法律依据。这些法律途径都是为了保障您的合法权益，确保您能够获得应得的工资报酬。
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针对农民工工资拖欠且雇主失联的情况，您可以：1.优先尝试联系用人单位进行协商，若无法联系则直接前往劳动行政部门投诉；2.若当地有企业劳动争议调解委员会，可考虑申请调解以寻求快速解决；3.若协商和调解均无果，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时再提起诉讼。
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准备投诉或仲裁材料时，您应：1.收集并保留所有与雇主之间的劳动合同、工资条、工作记录等证明材料；2.记录雇主失联的日期、方式及尝试联系的过程；3.准备一份详细的投诉书或仲裁申请书，明确陈述工资拖欠的事实、金额及诉求。确保材料真实、完整，以便劳动行政部门或仲裁委员会能够准确判断并维护您的合法权益。