补缴88至92年合同工保险的步骤有哪些？

补缴88至92年合同工保险，需先与单位协商，协商无果可依法维权。根据《劳动法》等规定，单位有义务为员工缴纳社保，若单位未履行，员工有权要求补缴。长期不补缴可能导致社保权益受损，影响退休待遇。
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补缴保险的常见处理方式有协商、投诉、仲裁三种。首先尝试与单位友好协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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补缴保险需分步操作。1.与单位沟通，明确要求补缴88至92年的保险，并保留好相关证据。2.若单位拒绝，准备劳动合同、工资单等证据，向劳动监察部门投诉。3.投诉无果后，申请劳动仲裁，提交详细材料，包括补缴请求、证据清单等，等待仲裁结果。