工作第二个月签订劳动合同合法吗

磐安法律咨询 2025-04-27
工作第二个月签劳动合同不一定违法。依据《劳动合同法》,一个月内签订即合法。若超时未签,可能影响权益保护,如工资、社保等无保障。
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工作第二月签劳动合同。操作如下:1. 若在一个月内,与单位沟通补签;2. 若超一个月,先尝试协商,要求支付双倍工资并补签;3. 协商不成,收集证据,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

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