非自愿离职，我该如何领取失业金？

可申请更正社保减员信息后申领失业金。分析：非自愿离职且符合失业金领取条件时，公司社保减员操作错误会影响失业金申领。根据《社会保险法》，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”等条件方可领取失业保险金。公司错误操作可能导致系统认定你不符合领取条件。因此，需先与公司沟通更正社保减员信息，再向当地社保部门申请失业金。提醒：若公司拒绝更正或社保部门拒绝受理申请，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与公司协商更正社保减员信息；二是向社保部门投诉并申请失业金。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若公司不配合，再向社保部门投诉并提供相关证据。若社保部门处理不当，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1.与公司沟通：明确表达非自愿离职的事实，要求公司更正社保减员信息中的错误选项。保存沟通记录作为证据。2.准备材料：收集非自愿离职的证明（如解雇通知书、离职证明等）、身份证明、社保卡等申领失业金所需材料。3.向社保部门申请：携带更正后的社保减员信息及上述材料，前往当地社保部门申请失业金。4.跟进处理：密切关注申请进度，若社保部门要求补充材料或说明情况，及时响应并提供所需信息。5.法律途径：若公司或社保部门处理不当，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。