单位不续签合同怎么处理

单位不续签合同，应依法处理。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿金，除非劳动者主动提出。不续签超一月，单位需付双倍工资。否则，可能面临劳动仲裁和法律责任。
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单位不续签，先协商。协商无果：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委提出申请，填写申请书并附上证据；3. 等待受理，参加仲裁庭审，陈述事实理由；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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单位不续签合同，常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位沟通协商，无法达成一致时，再通过劳动仲裁维护权益。选择处理方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障。