夜间值班工作时间计算标准

夜间值班工作时间应按法律规定计算加班费。依据《劳动法》等相关规定，用人单位安排夜间值班应支付加班费，除非特定情况如补休或不定时工作制。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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夜间值班工作时间的常见处理方式有支付加班费或安排补休。选择处理方式需考虑工时制度及单位规定，标准工时制下通常支付加班费，不定时工作制或已安排补休的则可不支付。
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夜间值班应依法处理。具体操作：1. 标准工时制下，按法律规定计算并支付加班费；2. 不定时工作制需经劳动保障部门批准，且可不支付加班费；3. 休息日加班可安排补休替代加班费；4. 确保所有安排符合《劳动法》等法律法规，避免法律纠纷。