下班途中在单位摔倒骨折,一般不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需因工作原因或在上下班途中受交通事故等伤害。此情况不符,若不及时处理,可能影响个人权益,如医疗费用自担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫下班在单位摔倒,处理方式有申请工伤认定或向责任人索赔。应先判断摔倒原因,若非工作相关且非交通事故,则考虑向造成摔倒的责任人索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫下班摔倒不算工伤。处理方式:1. 若因单位设施问题摔倒,可找单位协商赔偿;2. 若因他人行为导致,应报警并索赔;3. 自行治疗并保留证据,以备后续维权。
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