问题：做暑假工，每天工作12小时，是否算加班，加班情况如何？回答：做暑假工，每天工作12小时，算加班，加班费按工资的百分之一百五十计算。根据《劳动法》第四十一条和第四十四条，安排加班需支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：做暑假工，加班情况如何处理？回答：做暑假工加班，常见处理方式为：首先应与雇主协商，要求支付加班费或安排调休；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：做暑假工，加班情况有哪些？回答：做暑假工，加班情况分以下三种：1.工作日加班，支付不低于工资百分之一百五十的加班费。2.休息日加班又不能安排调休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费。3.法定节假日加班，支付不低于工资的百分之三百的加班费。
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