上班时身体不舒服请假后去医院看病住院公司能报销吗?

公司是否报销需依据公司规定及劳动合同。分析：员工上班时身体不适请假就医住院的费用报销问题，首先需查看公司是否有相关的福利政策或规定，以及劳动合同中是否明确包含医疗费用报销的条款。若公司有明确的报销政策且涵盖此类情况，则员工有权申请报销。反之，若无相关规定，公司可能无义务承担此费用。提醒：若公司拒绝报销且员工认为自身权益受损，或公司规定模糊导致争议，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是依据公司规定及劳动合同申请报销；二是若公司拒绝，可考虑通过法律途径维护权益。选择建议：若公司规定明确且有利于员工，应首选按公司流程申请报销。若公司规定不明确或拒绝报销，且员工认为自身权益受损严重，可考虑寻求法律援助或劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. **依据公司规定申请**：若公司有明确的医疗费用报销政策，员工应收集好医疗费用发票、诊断证明等必要材料，按公司流程提交报销申请。2. **与公司沟通**：若公司初次拒绝报销，员工可与人力资源部门沟通，了解拒绝原因，并尝试协商解决。3. **寻求法律援助**：若沟通无果，员工可咨询律师，了解自身权益，准备相关证据，考虑提起劳动仲裁或诉讼。4. **劳动仲裁或诉讼**：在律师指导下，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司承担医疗费用。此过程中，员工需充分举证，证明公司规定或劳动合同中有报销义务，且自身符合报销条件。请注意，以上操作均需基于具体法律法规及公司规定进行，建议在实际操作中咨询专业法律人士。