上一个单位离职因个人原因保险被注，能否同时

新单位已交社保，不能同时领取失业金。分析说明：根据《社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。而您因个人原因离职，且新单位已为您缴纳社保，意味着您已不符合“失业”状态，因此不能领取失业金。提醒：若您尝试违规领取失业金，可能面临法律责任。若对此有疑问，建议及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度来看，对于已在新单位缴纳社保的人员，通常不能同时领取失业金。处理方式主要有两种：一是了解并接受这一规定，不尝试违规领取失业金；二是如有特殊情况或疑问，咨询当地社保部门或专业法律顾问，以获取准确指导。选择建议：建议优先选择咨询专业人士，以确保自己的权益不受损害，并避免可能的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作指导：从法律角度，针对不同情况，处理方式如下：1.若已明确因个人原因离职且新单位已交社保，应了解并接受不能领取失业金的规定，不进行相关申请，以免触犯法律。2.若对失业金领取条件有疑问或认为自己符合特殊情况（如虽因个人原因离职但面临极端经济困难），应及时咨询当地社保部门或专业法律顾问。咨询时，提供详细的个人情况和离职原因，以便专业人士给出准确指导。3.若在咨询后得知自己确实不符合领取条件，应遵守规定，不尝试违规操作。若认为自己的权益受到侵害，可寻求法律援助或向相关部门投诉。在处理此类问题时，务必保持冷静，遵守法律法规，确保自己的权益不受损害。