如何确定城镇五七工的退休工资？

城镇五七工的退休工资由基础养老金和个人账户养老金组成。分析说明：从法律角度看，五七工的退休工资计算依据的是个人的缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资等因素。基础养老金部分，通常根据个人的缴费年限和当地职工平均工资或本人指数化月平均缴费工资来确定。个人账户养老金部分，则是根据个人账户的储存额和计发月数来计算。计发月数依据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。提醒：如果五七工发现自己的退休工资远低于预期，或者存在计算错误、被克扣等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对城镇五七工退休工资的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若对退休工资的计算方法不清楚，可先查阅《社会保险法》及相关地方性法规，了解基础养老金和个人账户养老金的计算公式和依据。2.核对个人缴费记录，包括缴费年限、缴费工资等，确保个人信息的准确性和完整性。如发现缴费记录有误，应及时向社保机构申请更正。3.如对退休工资的发放标准有疑问，可咨询当地社保机构或拨打12333社保热线，了解具体的政策规定和计算方法。社保机构会根据个人实际情况和政策法规，给出准确的答复和解释。4.若认为自己的退休工资被克扣或计算错误，可向社保机构提出申诉，并提供相关证据材料。社保机构将进行调查核实，并根据调查结果给出处理意见。如仍不满意，可寻求法律援助或提起行政诉讼。
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处理方式：从法律角度，确定城镇五七工的退休工资，常见的处理方式包括查询相关政策法规、核对个人缴费记录、咨询社保机构等。选择建议：首先，应详细查阅国家和地方关于五七工退休工资的政策法规，了解计算方法和标准。其次，核对个人的缴费记录，确保缴费年限和缴费金额无误。如有疑虑或不明之处，可及时咨询当地社保机构或专业律师，获取准确和权威的解答。