学校因高中生带烟要开除学生，求应对策略？

学校无权因带烟直接开除学生，可提出异议并寻求法律援助。分析：从法律角度看，学校对学生的处罚应遵循教育为主、惩罚为辅的原则，且需符合相关法律法规及校规。开除学生属于严重处分，需有明确且合理的依据。学生带烟虽属不当行为，但通常不构成开除的充分理由。提醒：若学校坚持开除决定，且沟通无果，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向教育部门投诉。
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处理方式：从法律角度，面对学校的不当开除决定，学生及家长可采取以下常见方式处理：1）与学校管理层进行沟通协商，表达异议；2）向学校上级管理部门或教育部门反映情况；3）寻求法律援助，通过法律途径维护学生权益。选择建议：优先尝试与学校沟通，若无效再考虑向上级部门反映或寻求法律援助。每种方式的具体选择应基于实际情况和效果预期。
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具体操作：1）与学校沟通：准备充分的事实依据，说明学生带烟的具体情况及背景，强调教育为主的原则，请求学校重新考虑处分决定。2）向上级部门反映：整理相关证据，如学校规章制度、学生行为记录等，向教育部门提交书面申诉，说明学校开除决定的不合理性。3）寻求法律援助：咨询专业律师，了解相关法律法规，准备充分的证据材料，必要时提起诉讼，通过法律程序维护学生合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为影响问题解决。