15岁发传单算童工，违法。依据《劳动法》，未满16周岁从事有经济收入的劳动算童工。童工权益不受保护，且可能影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15岁发传单常见的处理方式是停止工作。从法律角度出发，应立即停止雇佣童工的行为，并上报相关部门。同时，为童工提供必要的保护和援助措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15岁发传单：1. 立即停止雇佣，并检查是否涉及强迫劳动。2. 上报劳动保障部门，协助调查处理。3. 为童工提供心理辅导和学业帮助，确保其健康成长。
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